うちの人事評価制度の説明会
2015.06.09 [ 最近の出来事 ]
説明の際、資料に目を通すスタッフ
会社は、
お客様や社会から評価を
受け営んできています。
うちの会社に集うスタッフに於いても
例外ではありません。
会社は、
お客様のニーズを調査し、
社会に適合するよう努めてきて
今日があります。
しかし、２ヶ月前に入社したスタッフから
ベテランに於いても、
会社が何を求め、どう成長して欲しいか明示
して上げる方が、お互い効率的です。
今回導入した人事評価制度は、
成長の為の目標が見え、
公平な評価により働きがいがある会社づくりの
一助になればと思っています！！
行き先不透明な経済情勢の中でも
人生設計が少しでもできるような、
スタッフが稲田製作所でよかった〜と
実感して貰えるような制度に育んでいこうと思います。
